
Обучение по охране труда
Проводим обязательное обучение для организаций: первая помощь, СИЗ, программы А/Б/В, работы на высоте, повышение квалификации, переподготовка. Определим состав слушателей, формат и документы по итогам обучения.
- Очные, дистанционные и смешанные форматы обучения
- Подбор программы под должности, функции и виды работ
- Документы для внутреннего учета и проверок
- Внесение документов в реестр ФИС ФРДО
- Внесение результатов в единый реестр Министерства Труда
Программы обучения
Выберите курс под вашу задачу. На странице каждой программы указаны длительность, формат, итоговый документ, цена, программа обучения и ответы на частые вопросы.


Вводный инструктаж по охране труда

Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Обучение по охране труда при работах на высоте

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

Безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Обучение членов комиссии по проверке знаний охраны труда

Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности

Повышение квалификации по охране труда

Профессиональная переподготовка по охране труда

Профессиональная переподготовка «Техносферная безопасность»

Инструктор по обучению навыкам оказания первой помощи
Почему компании запускают обучение с нами
Не предлагаем один курс всем подряд. Сверяем должности, виды работ, риски и уже действующие документы.
Стоимость зависит от программы, формата, количества слушателей и необходимости очной практики.
После обучения передаем результат так, чтобы его было удобно хранить и показывать при проверке.
Можно обучать группы по сменам, филиалам, ролям или запускать дистанционный поток.
Помогаем ответственному лицу понять, какой пакет нужен по итогам и что делать дальше.
Запуск строится коротко: задача, список слушателей, формат, обучение, документы.
Форматы обучения
Дистанционный
Подходит для теоретических программ, филиалов и занятых сотрудников. Слушатели проходят материалы и контроль знаний онлайн.
Очный
Нужно для практики, демонстрации навыков, групповой работы и программ, где важна отработка действий.
Смешанный
Теория проходит онлайн, а практические элементы выносятся в очный блок. Так удобно для высоты и первой помощи.
Этапы работы с нами
Аудит задачи
Уточняем численность, должности, виды работ, сроки и уже действующие программы.
Подбор и согласование программ
Формируем набор программ, график обучения, формат и понятный порядок документов.
Обучение и контроль
Проводим занятия, сопровождаем слушателей и организуем проверку знаний.
Итог
Передаем итоговые документы и рекомендации по дальнейшему учету.
Нам доверяют
Часто читают
Кого и когда обучать по постановлению 2464
Как выстроить вводный инструктаж без лишней бюрократии
Чек-лист по протоколам и реестру обученных
Ближайшие онлайн-мероприятия
Вебинар: изменения по 2464 и план обучения на год
Онлайн-встреча: как безопасно запустить дистанционное обучение
Практикум: обучение по работам повышенной опасности
Часто задаваемые вопросы
Состав зависит от должностей, видов работ, рисков, локальных документов и уже пройденного обучения. Обычно проверяют первую помощь, СИЗ, программы А/Б/В и отдельные программы для работ повышенной опасности.
Да, если программа допускает дистанционный формат. Для практических блоков согласуем очное занятие или смешанную форму обучения.
Цена зависит от программы, формата, количества слушателей и необходимости практической части. На карточках указаны стартовые цены, точный расчет даем после уточнения задачи.
В зависимости от программы передается протокол или удостоверение или диплом, а также данные для внутреннего учета.
Часто да. Руководителям и членам комиссий может потребоваться программа А, а также другие программы в зависимости от функций и участия в работах.
Программа В нужна для работ повышенной опасности. Сначала смотрят локальный перечень таких работ и фактические функции работников.
Инструктаж знакомит с правилами, а обучение включает программу, контроль знаний и оформленный результат. Эти процессы не стоит подменять друг другом.
Да. Для распределенных компаний удобно собирать группы по филиалам, сменам или ролям, а документы вести в едином порядке.
Нужны программа или задача, количество слушателей, формат, город для очного блока и желаемые сроки. Если программы еще не выбраны, начнем с подбора.
Небольшую группу по дистанционным программам можно запустить быстро после согласования списка слушателей. Очные и смешанные форматы зависят от графика и площадки.
Да, в рамках обучения передаем результаты и подсказываем, как удобнее хранить их в контуре работодателя.
Получить подбор программ и расчет стоимости
Опишите задачу: сколько сотрудников нужно обучить, какие работы выполняются и какие сроки нужны. Мы предложим рабочий маршрут без лишних программ.











